原标题：足.交
山西：擦亮劳务金牌号 拓宽工作“薪”路
经济参考报记者 张磊
哥也操工作是民生之本。一些具有较着地域符号、权臣行业特征、过硬手段特色和精好意思用户口碑的劳务品牌成为一些方位推动工作的新能源。“吕梁山护工”“天镇保姆”“榆社古建工”……在山西，一个劳务品牌，即是一张亮闪闪的工作“金柬帖”、一把致富的“金钥匙”，每一个劳务品牌的背后，王人有一支走南闯北的劳务雄兵。
连年来，山西省精细联贯当地务工传统、地域上风以及市集发展需要，狠捏劳务品牌开发，推动设立劳务品牌定约，全省打造劳务品牌122个，带动近80万东谈主工作，握住将这些品牌涟漪为特色“工作柬帖”，推动乡村振兴和产业发展，带动城乡行状者高质地工作、当场就近工作。
劳务品牌“出圈” 解锁工作“新密码”
一大早，吕梁市柳林县薛村镇小成村村民马小脚就给姐妹们栽培护工的基本手段，在这所她开办的培训学校里，还是累计培训月嫂、保姆、育儿嫂、护工等5000多名，其中3000多东谈主终明晰工作。
吕梁曾为天下14个集聚连片特困地区之一，为了破解艰苦劳能源转机工作不及的难题，吕梁市于2016年推出“吕梁山护工培训工作步履决策”，对护工进行手段培训。往日，艰苦户马小脚历程培训，签约了北京一家家政公司，从又名保洁员干起。靠着不怕受罪的韧性和山里东谈主富厚祥和的品格，她很快就合适了家政责任。
跟着收入越来越高，马小脚看到家政培训的商机，2017年，她回到家乡创办了我方的家政公司和培训学校，匡助更多的姐妹们走出大山。
从围着灶头、孩子、老公转的“三转婆姨”变身为带动近千名农村妇女工作的家政服务公司负责东谈主。在当地，她的名字还是成为致富代名词。
如今足.交，吕梁护工还是成为吕梁的“金字牌号”。吕梁市副市长庞明明先容说，贬抑现在，已累计培训57期10.7万东谈主，带动工作9.1万东谈主，护工月平均工资达到5000元摆布，金牌月嫂的工资更是高达17000元。工作领域覆盖北京、天津、上海、山东等10余个省市的20多个城市。
“吕梁山护工”劳务品牌的打造是山西省全力推动劳务品牌开发责任的缩影。贬抑现在，山西省已培育发展劳务品牌105个，漫步在乡村振兴要点地区的有95个，涵盖家政服务、照顾护工、烹饪烹饪、交通运输、建筑物流、非遗传承等多个行业。
运城永济市，发掘永济餐饮业这一较着地域符号，遵循打造“永济面师”劳务品牌，让餐饮业成为永济农民增收的龙头产业，在外餐饮门店已发展滥觞3万家，超10万东谈主在天下各地探求餐饮业；在吕梁市方山县，曾面朝黄土背朝天的农民，靠着一艺之长，用他们的汗水和聪惠，叫响了诚信、勤苦、专科的“方山覆盖工”牌号；在忻州市繁峙县，依托“公司+培训基地+家庭绣坊”花式，把极具方位特色的刺绣作品推向市集……
放眼三晋地面，全省“一县一品牌”的开发表情基本酿成，这些具有地域特色、行业特征和手段特色的劳务品牌，已成为推动产业发展、全面推动乡村振兴的有劲补助。
“一艺之长”为低收入群体创造“饭碗”
大同市天镇县丁家烟村的袁桂英，现在在北京一市民家当保姆。“我来北京责任3年了很郁勃。”袁桂英说，丈夫体格不好，不成出门务工，村干部找到她，说她东谈主品好、心细，可之出门当保姆。在当地东谈主社部门和驻村责任队的匡助下，她和当地几名妇女历程短期培训后，到北京作念住家保姆。
和袁桂英雷同在北京工作的“天镇保姆”约有700东谈主，“天镇保姆”是东谈主社部与天镇县共同打造的劳务品牌。“两年前，北京洞开大学与天镇县政府订立策略相投合同，共同推出‘千东谈主培养决策’。”天镇保姆培训基地负责东谈主李春先容说。
从2011年于今，约1.28万余名妇女通过“天镇保姆”劳务品牌在北京、太原、大同等地的家政服务业工作，从事护工、月嫂、老东谈主照护等责任。2023年，“天镇保姆”各样从业东谈主员新在岗约3500东谈主，平均月工资6500元摆布，个东谈主年均收入约6万元，“天镇保姆”劳务品牌全年终了劳务新增总收入约4亿元。
大同市还进一步健全劳务输出服务体系，打造京津冀优质劳务输出基地。客岁以来，大同市接踵缔造了驻京津冀劳务工作服务总站、驻天津劳务工作服务站，为大同市输送劳务到京津两地创造了条目。现在，两个站点已为该市劳务东谈主员提供北京通州法院、天津中海油、泰达集团等30多家单元近600个优质工作岗亭。
除了“天镇保姆”之外，天镇县还有一个响当当的劳务品牌——“朔方好焊”。2021年，东谈主社部干与10万元帮扶资金，匡助焊工培训机构购置实训设备，邀请天下着名焊工团队贾向东师徒负责培训陶冶，“朔方好焊”劳务品牌就此出身。天镇县近些年累计培训了焊工510东谈主，工作率达93.33%，平均月薪近万元。
劳务品牌一头连着产业，一头连着工作。相关词，行状者手段不及一直制约着山洋大家的工作增收和经济社会发展。为此，山西省开动“东谈主东谈主理证、手段社会”开发并不息强力推动。通过工作培训和市集孵化，为低收入群体握住创造“饭碗”，带动城乡行状者高质地工作、当场就近工作。
赋能工作“升级” 逐渐呈现产业生态圈
2023年，东谈主力资源社会保险部组织开展的家政劳务品牌典型案例评比，山西省太原市红马甲劳务品牌与吕梁山护工、天镇保姆一并得手入选天下典型案例。
成立于1995年的红马甲集团股份有限公司，是一家集“行状培训、手段进步、劳务嘱托、工作携带”一条龙服务的家政劳务公司。
据公司负责东谈主周详有先容，“红马甲”在太原市设立近3000常常米的品牌基地，在省内有17家分公司，在北京、江苏、广东等地缔造13家加盟公司，在上海成立了“手段服务东谈主才基地责任站”，酿成“红马甲”品牌采集化体系，有用促进了省际换取相投。
“红马甲”行状培训学校现开设有育婴师、母婴照顾师、化妆、保健推拿、整理收纳等12个专科，每年可培训学员6000东谈主以上。该公司培训已覆盖山西省60多个县区，280个州里，1.2万个墟落，带动更多的农村剩余劳能源走披缁乡、工作创业。贬抑现在，累计线上培训200万东谈主次，线下培训5万东谈主次，匡助2.6万东谈主终了工作。
“公司还投资130余万元自行研发‘晋家好优选’小依次，通达‘96305’省内免费服务热线，终明晰‘互联网+家政’，酿成富余竞争力的产业生态圈。”周详有说。
“红马甲”家政看成成立30多年的企业，依托山西省城劳能源资源上风和采集体系，随性开展手段东谈主才培训和劳能源输送。肃肃行业程序创建，先后制定了262项企业程序，其中2项成为山西方位程序，2项成为国度团体程序。“红马甲”品牌已成为山西省家政行业一张新鲜的柬帖。
如今，山西省有特色、有口碑、成领域的劳务品牌，正向居品品牌、技能品牌延长，逐渐呈现产业生态圈上风互补、协同发展态势，成为推动经济社会高质地发展的迫切力量。
